体制内的普通人真的连“牛马”都算不上！

都说职场“打工人”是“牛马”，累死累活。但你知道吗？在今天的某些“围城”里，有些人连当“牛马”都成了奢望！说的就是——体制内的普通职员。

一、 “牛马”的古今奇观：时代倒错，人不如“畜”？

古代的牛： 人家才是真·劳逸结合！史料记载，耕牛一天劳作6-8小时，而且是工作两小时，休息半小时。保证续航，堪称劳动模范。

现代的马： 早就“躺平”了好么！包吃包住包遛弯，运动成了消遣，享受“主子”的精心伺候。

再看现代的“牛马”（打工仔）： “996”是常态，身心被掏空。困了、累了？全靠自掏腰包买咖啡续命！

体制内的“伪牛马”： 别笑！他们面对的文山会海、无止境的迎检、随时待命的状态，工时之“绵长”、休息之奢侈，简直让“996”都成了“福报”！时间被压榨到极致，却换不来“牛”该有的休整，甚至连“马”的悠闲都遥不可及。

二、 强度拉满，回报垫底：这“牛马”当得亏大发了！

古代的牛马： 那是宝贵生产资料！主人心疼着呢。为啥？伤着了、累趴了，耽误干活啊！好吃好喝供养是必然，这叫“投入产出比”。

现代的“牛马”： 活儿越堆越高，强度越来越大。然而收入呢？跑不赢通胀，甚至跑不赢基本生活支出！工资条上的数字，对比“5+2”、“白加黑”的付出，怎么看怎么像一场“赔本买卖”。

体制内的“冤大头牛马”： 他们的辛酸指数直接拉满！

强度爆表： 事务庞杂、层层加码、精神高压是日常。“时间黑洞”吸走了精力，也吸走了生活的滋味。

回报洼地： “铁饭碗”？碗里的饭能管饱吗？ 薪资增长缓慢，福利悄然缩水，在不少城市，那份“稳定”的收入早被当地平均线甩开几条街。高强度配低回报，妥妥的终极打工“赔本套餐”。

老板（机制）太精明： 活儿不断加，编制（成本）却控得死死的。结果？一个人干仨人的活，拿一份半死不活的工资。这不是雇佣员工，这是租用“人形自走耗材”。生活体面？想想房贷车贷学费吧，能“糊口”已是极限。

三、 为何说连“牛马”都算不上了？——尊严的迷失与身份的幻影

最扎心的是，体制内的普通职员，甚至连“牛马”最后那点“实际价值”都丢了：

1. “厂牛”尚有高价标签： 大厂“牛马”固然累，但市场给了他们明码标价的高薪。辛苦是真辛苦，值钱也是真值钱（在雇主眼里），这份物质回报至少算一种冷冰冰的等价交换，买断了部分疲累，支撑着某种体面。

2. 体制内：被“光环”绑架的消耗品：

物质回报？惨不忍睹！ 性价比远低于“厂牛”。

精神鸦片？全靠“身份光环”吊着！ 一个“公家人”的虚幻名头，成了麻醉剂，让人在收入不公、尊严受挫时强咽下委屈。领导一句“要讲奉献”、“要对得起这身份”，就能堵住多少欲言又止的嘴？这光环是糖衣，包裹的是难以言说的精神剥削。

总结：这就是“牛马困境PLUS”——

工时比牛长，休息比牛少！ 古代的牛看了都要沉默。

强度比山大，待遇比纸薄！ 市场化的“厂牛”至少还有钱，咱这是耗材价？

尊严被“身份”裹挟，价值被机器消音！ 连当个有明确功能的“牛马”都不够格。