体制内的你，为何没有得到提拔？

体制内的人，几乎都说提拔是一门玄学，其实我觉得他们只是不愿意把最真实的一面说出来。在体制内干过的人都知道，真正得到提拔的人，靠能力提拔的可能只有1%。剩下的99%都不完全是靠能力，靠很多因素，比如靠你的情商，你的家庭背景，你的关系，你的money，你的酒量等等，终归一条就是你要有利用的价值。

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有利用价值，这个不光在体制内的提拔中体现，在我们人生中，在人与人之间打交道时，几乎都遵循这个游戏规则，不管亲情、友情、爱情皆是如此，当然提拔也不例外，举个例子吧。

我发小的儿子，在我们县城的一个乡镇当公务员，干了十年了，目前仍然是一个工作员，虽然职级是四级主任科员，但工作中仍然是一个大头兵。这个不怨他的学历，也不怨他的工作能力。因为我们都是同村的，是看着他长大的，他学历是211的，但是呢，就是人比较老实，干活还是没问题。只不过是农村出身的，没有关系，没有背景，没钱，是个三无人员，和他同一个岗位考上的人，几乎全部都提拔了，但无一例外，被提拔的人都不是纯粹的农民出身。

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据他讲，被提拔的人中，他们都有亲戚，甚至是自己的父母在县里面或者在隔壁县里面当领导，最次的一个，他的父亲都是县里某所中学的校长，所以提拔，普通百姓当然就轮不上。

你说他能力不行吧，他现在负责的是项目建设，而且当年考试时，还是岗位的第二名，岗位总共招6个人，这也不太差吧。而且这种现象，社会上还有很多，在我们周边，在其他区县里，大家都是这样，这都是共识，说难听一点，你没有利用的价值，没有东西和领导做交换，人家凭什么提判你？

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这虽然不公平，但是也能够理解，毕竟古今如此。你想一下，领导提拔你，他能够得到什么好处？假如领导提拔你，你的亲戚朋友能反过来给他帮助，或者能帮助他的子女，那他肯定会提判你。假如他提拔你后，他什么好处都得不到，那他提拔你有什么意义？人都是自私的，在台子上说的都是一些冠冕堂皇的话，但台下并不是那个样子。

所以大家还是认清现实吧，体制内只是一个稳定的工作，如果你没有过人的能力，没人提携，没有背景，那你就老老实实的干好本职工作，不要多想，这才是你的根本出路，否则想多了容易把自己搞抑郁，那不划算。人生就这么几十年，活在当下吧，希望大家共勉。