《资治通鉴》：不想做找借口，想做找方法，古今成败皆在此

一件事，你想做，遇到的问题都是成长的机会；你不想做，每个问题都是放弃的理由。

“鉴于往事，有资于治道。” 司马光所著的《资治通鉴》，这部编年体通史洋洋洒洒涵盖 16 朝 1362 年的历史，绝非仅仅是一本记录过去的史书，它更像一位沉默却睿智的导师，在泛黄的书页间向我们娓娓道来跨越千年的兴衰成败、人物沉浮。

翻开《资治通鉴》，一个个鲜活的故事与人物跃然纸上。有锐意进取、大胆变革的商鞅，他面对旧贵族的重重阻挠，毫不退缩，坚定推行变法，为秦国的崛起奠定根基；也有兵败垓下、四面楚歌的项羽，他刚愎自用，不听从谋士良策，最终错失天下，自刎乌江，空留千古遗憾。这些人物的命运转折、历史事件的起伏跌宕，背后似乎都有一个共同的逻辑在支配 —— 面对问题与挑战时，是寻找借口逃避，还是积极探寻解决方法。

在漫漫历史长河中，我们不难发现：那些成就非凡、推动时代巨轮滚滚向前的人，往往是善于找方法的实干家；而那些在历史舞台上昙花一现、黯然退场的，多是深陷借口泥沼、裹足不前之辈 。“不想做找借口，想做找方法，古今成败皆在此。” 这个道理，就像一条隐秘的丝线，串联起历史的颗颗明珠，贯穿在《资治通鉴》的字里行间，等待着我们去挖掘、领悟，进而运用到当下的生活中。

在《资治通鉴》记载的秦灭六国的壮阔历史进程中，李信伐楚的故事格外醒目，它宛如一个警示标，深刻诠释了找借口与失败之间的紧密关联 。

彼时，秦王嬴政心怀壮志，意图一举荡平楚国，完成统一大业。朝堂之上，他向将领们询问灭楚所需兵力。年轻气盛、踌躇满志的李信，刚刚在灭赵、攻燕等战役中崭露头角，立下赫赫战功，此时的他自信爆棚，不假思索地回答：“不过用二十万人足矣！” 而老将王翦则神色凝重，经过深思熟虑后沉稳说道：“非六十万人不可。” 嬴政权衡之下，觉得王翦过于保守，年纪大了胆子也变小了，最终选择采纳李信的建议，派他率领二十万秦军南下伐楚。

战争初期，李信充分发挥其勇猛无畏的作战风格，一路势如破竹，接连攻克楚国多座城池，进展十分顺利，他的自信心也随之膨胀到了极点，认为楚国军队不过如此，灭楚简直易如反掌。然而，战场局势瞬息万变，李信万万没想到，自己即将遭遇人生中最大的滑铁卢。原来，楚国虽历经沧桑，但底蕴深厚，实力不容小觑。楚国名将项燕深知秦军来势汹汹，于是采取了诱敌深入的战略，故意示弱，且战且退，等待时机。与此同时，秦国安排在郢陈的昌平君突然反叛，与项燕遥相呼应，从背后给了李信致命一击，切断了秦军的退路与补给线。

面对这突如其来的变故，李信瞬间乱了阵脚。前有项燕率领的楚军主力顽强抵抗，后有昌平君反叛带来的腹背受敌之困境，秦军陷入了绝境。原本斗志昂扬的二十万大军，此刻如惊弓之鸟，在楚军的猛烈攻击下节节败退。楚军抓住时机，对秦军展开了三天三夜不间断的追击，打得秦军丢盔弃甲、狼狈逃窜。最终，李信伐楚以惨败收场，秦军损失惨重，折损了七位都尉，二十万大军几乎全军覆没。

李信回到秦国后，并没有深刻反思自身的问题，而是开始找各种借口为自己开脱。他抱怨楚国军队太狡猾，使用了不正当的战术；埋怨昌平君的反叛太突然，让自己防不胜防；还强调战场局势太过复杂，超出了自己的掌控范围。在他看来，这场失败并非自己指挥不力，而是外界的客观因素实在太过棘手，换做任何人处在他的位置，都难以避免失败的结局。

李信把这些问题当成逃避责任的借口，而不是思考如何解决的契机。他没有意识到，自己当初过于轻敌，对楚国的实力和抵抗意志估计严重不足，这才是导致战争失败的根本原因。在决策时，他只看到了楚国表面上的衰落，却忽视了其潜在的强大力量；在作战过程中，他没有制定周全的应对策略，对可能出现的风险缺乏预判和防范。当真正面临困境时，他又缺乏随机应变的能力和坚韧不拔的意志，轻易地被困难打倒。李信伐楚的失败，让秦国统一六国的进程遭遇了重大挫折，也让他自己的声誉一落千丈，成为了历史上因找借口而失败的典型反面教材。

与李信形成鲜明对比的，是老将王翦。他在面对灭楚这一艰巨任务时，展现出了截然不同的态度和处理问题的方式，为我们呈现了一个找方法、破难题，最终走向成功的典范 。

当李信伐楚失败的消息传来，秦王嬴政如梦初醒，意识到自己当初的决策过于草率，低估了楚国的实力和伐楚的难度。此时，他心急如焚，深知若想挽回局面，实现统一六国的大业，必须依靠王翦这位久经沙场、经验丰富的老将。于是，秦王嬴政放下身段，亲自前往王翦的家乡频阳，向他诚恳致歉，并恳请他出山挂帅，再次出征伐楚。

王翦深知此次任务的艰巨，但他没有丝毫退缩之意。面对秦王的请求，他态度坚决地表示：“大王一定要用我，非六十万人不行。” 在王翦心中，六十万兵力是灭楚的最低要求，这并非他故意为难秦王，而是基于对楚国国情、军事实力以及战场形势的全面分析和精准判断。他深知，楚国地域辽阔，人口众多，军队数量庞大且战斗力不容小觑，若兵力不足，根本无法对楚国形成压倒性优势，更难以实现灭楚的目标。

出征前，王翦又做出了一系列看似令人费解的举动。他屡次向秦王嬴政请求赏赐金银财物、良田美宅，甚至在行军途中，还多次派出使者向秦王索要赏赐，其贪婪之态仿佛昭然若揭。众人对此议论纷纷，觉得王翦此举实在过于过分，有损他一世英名。然而，王翦却有着自己的深意。他深知秦王嬴政生性多疑，此次自己率领秦国几乎全部的兵力出征，手握重兵，极易引起秦王的猜忌。他多次索要赏赐，就是为了向秦王表明自己只贪恋钱财，对权力并无觊觎之心，以此消除秦王的疑虑，让他能够安心地在后方支持自己作战 。

公元前 224 年，王翦终于率领六十万秦军浩浩荡荡地向楚国进发。楚军得知秦军来势汹汹，也迅速集结全国兵力，严阵以待，一场决定两国命运的大战一触即发。王翦深知楚军士气正旺，且占据主场优势，若此时贸然进攻，秦军必将陷入苦战，胜负难料。于是，他采取了坚壁清野、固守不战的策略，命令秦军在楚境扎下营寨，高筑壁垒，深挖壕沟，无论楚军如何挑衅叫骂，秦军始终坚守不出 。

这一坚守，就是漫长的一年。在这一年里，王翦并没有让士兵们无所事事，而是精心组织了各种训练活动，如投石、超距等，以保持士兵们的战斗状态和身体素质。同时，他还十分关心士兵们的生活，与他们同甘共苦，亲自过问士兵们的饮食起居，改善伙食，让士兵们感受到了他的关爱和尊重。在王翦的悉心带领下，秦军内部团结一心，士气高昂，时刻准备着迎接战斗的到来 。

而楚军这边，由于秦军长期坚守不出，求战不得，士气逐渐低落，士兵们开始变得懈怠起来。同时，楚军内部也出现了分歧和矛盾，将领们对下一步的作战计划产生了不同意见，军心开始动摇。项燕见此情形，心中焦虑万分，却又无计可施。最终，他无奈之下决定率领楚军东撤，寻找新的战机 。

王翦一直在密切关注着楚军的动向，当他得知楚军东撤的消息后，敏锐地意识到这是一个绝佳的战机。他立即下令全军出击，对楚军展开了迅猛的追击。秦军将士们如同猛虎下山一般，士气高涨，一路势如破竹，很快就追上了楚军。在蕲南地区，秦军与楚军展开了一场激烈的决战。王翦身先士卒，亲自指挥战斗，鼓舞着士兵们的士气。在秦军的猛烈攻击下，楚军防线瞬间崩溃，士兵们纷纷四散逃窜。最终，秦军斩杀了楚军大将项燕，取得了一场辉煌的胜利 。

经此一战，楚军主力损失殆尽，楚国元气大伤，再也无力组织有效的抵抗。公元前 223 年，王翦率领秦军乘胜追击，一举攻破了楚国都城寿春，俘虏了楚王负刍，楚国正式宣告灭亡。王翦凭借着自己卓越的军事才能和坚定的信念，成功完成了灭楚的重任，为秦国统一六国的大业立下了赫赫战功 。

王翦在伐楚过程中，面对诸多困难和挑战，如秦王的疑虑、楚军的坚守、粮草补给的压力等，他没有找借口逃避，而是积极主动地寻找解决方法。他用实际行动诠释了 “想做找方法” 的道理，也正是这种态度，让他在历史的舞台上留下了浓墨重彩的一笔 。

《资治通鉴》中的故事虽已远去，但其中揭示的道理却如同一面镜子，清晰地映照出我们现代生活的方方面面 。在日常生活与工作中，找借口的现象屡见不鲜，它们就像一个个无形的绊脚石，阻碍着我们前行的步伐 。

在职场上，许多人在面对工作任务时，第一反应不是思考如何完成，而是先寻找推脱的理由。比如，在做项目时，一旦遇到客户提出较为苛刻的要求或频繁的修改意见，有些人就开始抱怨客户太挑剔、太难伺候，却从不反思自己是否可以通过更有效的沟通、更优质的方案来满足客户需求 。又比如，当公司安排一项具有挑战性的新任务时，一些人会以自己缺乏相关经验、资源不足为借口，拒绝尝试，眼睁睁地看着机会从手中溜走 。

在创业的道路上，也不乏找借口的人。当创业项目进展不顺，业绩不佳时，他们常常将原因归结于大环境不好、市场竞争太激烈、政策不稳定等外部因素，却很少从自身找问题，如产品是否真正满足市场需求、商业模式是否可行、团队管理是否存在漏洞等 。这些借口不仅让他们失去了改进和成长的机会，也让他们的创业梦想逐渐破灭 。

然而，总有一些人，他们不被困难所吓倒，不找借口，积极寻找方法，最终实现了自己的目标，取得了成功 。就像我认识的一位姑娘，她原本在一家传统企业做行政工作，每天的工作内容单调重复，薪资待遇也不高 。但她内心渴望改变，一直对新媒体行业充满兴趣 。身边的人都劝她不要轻易尝试，说她没有相关专业背景，也没有工作经验，转行太难了 。但她没有被这些借口束缚住手脚，而是利用业余时间，自学新媒体知识，报名参加各种线上课程，还主动在网上找一些新媒体实习兼职机会 。经过一段时间的努力，她成功跳槽到一家互联网公司，成为了一名新媒体运营专员 。在新的工作岗位上，她依然不断学习，积极探索，从最基础的工作做起，逐渐积累经验，提升自己的能力 。如今，她已经成为了公司的新媒体负责人，带领团队做出了许多优秀的新媒体作品，实现了自己的职业梦想 。

再比如，小区里的一位张阿姨，之前一直是广场舞队伍里的普通一员，总是记不住队形，只能站在后排伴舞 。但她特别想成为领舞，让大家跟着她的节奏舞动 。一开始，有人嘲笑她年纪大了，记性不好，不可能学会复杂的舞蹈动作，更当不了领舞 。可张阿姨没有把这些当成借口，而是暗暗下定决心，一定要学会跳舞，成为领舞 。她每天早早起床，在家对着镜子练习舞蹈动作；晚上，别人跳完广场舞回家休息了，她还留在广场上，继续练习，仔细琢磨每一个动作的要领 。为了提高自己的记忆力，她还专门学习了一些记忆方法，把舞蹈动作编成口诀，反复背诵 。就这样坚持了一段时间后，张阿姨的舞蹈水平有了很大的提高，不仅能熟练记住所有的舞蹈动作和队形，而且跳得越来越有韵味 。最终，她成功逆袭成为了广场舞领舞，带领大家跳出了一支支精彩的舞蹈 。每当夜幕降临，看到张阿姨自信地站在队伍前面领舞，脸上洋溢着幸福的笑容，我都深深地被她这种不找借口、积极找方法的精神所感动 。

为什么在面对同样的困难与挑战时，有人会本能地找借口，而有人却能积极主动地寻找解决方法呢？这背后，心态与思维模式起着至关重要的作用 。

从心态层面来看，找借口的人往往具有逃避困难的心理倾向。困难就像一座横亘在面前的大山，攀登的过程充满艰辛与未知，需要付出大量的时间、精力和汗水，甚至可能面临失败的风险 。这种不确定性让他们心生恐惧，为了避免这种痛苦和可能的失败，他们选择用借口来麻痹自己，将问题归咎于外界因素，从而获得暂时的心理安慰 。他们安于现状，不愿打破舒适区，对新事物、新挑战充满抵触，害怕改变会带来不可控的后果 。就像温水里的青蛙，在舒适的环境中逐渐失去了跳跃的能力，当真正的危机来临时，只能坐以待毙 。

而积极找方法的人，则拥有强大的内心和坚定的信念。他们视困难为成长的机遇，将挑战当作磨砺自己的基石 。在他们眼中，每一次解决问题的过程，都是提升自己能力、拓展认知边界的宝贵经历 。他们勇于直面困难，毫不退缩，凭借着顽强的毅力和不屈的精神，在困境中披荆斩棘，奋勇前行 。就像司马迁，因李陵之祸遭受宫刑，这是人生中巨大的耻辱与磨难 。但他没有被打倒，没有找借口放弃自己的理想，而是以超人的意志和坚定的信念，忍辱负重，发愤著书，最终完成了被誉为 “史家之绝唱，无韵之《离骚》” 的《史记》，为后人留下了一笔宝贵的文化财富 。

从思维模式上分析，找借口的人大多陷入了固定型思维的陷阱 。他们认为自己的能力、智力等是固定不变的，一旦在某件事情上遭遇失败，就认定是自己能力不足，无法改变现状 。所以当面临困难时，他们首先想到的不是如何提升自己去克服困难，而是找各种借口来证明失败不是自己的问题 。比如，在学习上成绩不好，他们会说自己天生就不是学习的料，或者抱怨老师教得不好，却从不反思自己的学习方法是否得当，是否付出了足够的努力 。

与之相反，拥有成长型思维的人相信，人的能力是可以通过不断学习、努力和实践来提升的 。他们把每一次挑战都看作是学习和成长的机会，面对问题时，会积极主动地思考解决方案，不断尝试新的方法和途径 。即使遇到失败，他们也不会气馁，而是将失败视为成功的垫脚石，从失败中吸取教训，总结经验，不断调整自己的策略，直至取得成功 。就像著名科学家爱迪生，为了寻找一种合适的灯丝材料，进行了成千上万次的实验，经历了无数次的失败 。但他始终保持着成长型思维，坚信自己一定能找到理想的材料，每一次失败对他来说都是一次向成功靠近的机会 。最终，他成功发明了电灯，为人类带来了光明 。

回顾《资治通鉴》中李信与王翦的故事，以及我们生活中的种种经历，借口与方法对成败的影响一目了然。找借口，就像给自己戴上了一副沉重的枷锁，让我们在困难面前停滞不前，错失良机，最终与成功失之交臂；而找方法，则如同为自己插上了一双有力的翅膀，让我们能够跨越重重障碍，向着目标奋勇前行，拥抱成功的曙光 。

《资治通鉴》就像一位穿越千年的智慧长者，为我们揭示了这个永恒不变的成功密码。它用一个个鲜活的历史故事告诉我们，无论时代如何变迁，无论身处何种境地，只要我们摒弃找借口的陋习，培养积极找方法的思维与心态，就能在人生的道路上披荆斩棘，创造属于自己的辉煌 。