是否想过，千百年前的古人，是否也过着我们同样的“打工”生活？

当我们今天为“996”、“内卷”、“KPI”而烦恼时，是否曾想过，千百年前的古人，是否也过着同样的“打工”生活？《古代职场人的打工日常》这本书，以其独特的视角和幽默的笔触，给出了一个令人会心一笑又深思熟虑的答案：太阳底下无新事，打工生涯古今同。

今天评的是《古代职场人的打工日常》这本书！

这本书巧妙地将“职场”这一现代概念，投射到古代社会的肌理之中，打破了我们对于“古代打工人”仅限于官场官员的狭隘想象。它为我们展开了一幅从工匠、商贩到文人、官吏的庞大“打工人”群像。原来，历史的车轮滚滚向前，但职场的基本规则与打工人的核心体验，竟有着惊人的相似。

· 加班？“挑灯夜读”以备科举，“焚膏继晷”以处理公务，古人的“无偿加班”同样普遍。

· 绩效考核？从官员的“考课”到工匠的“物勒工名”，一套严密的考核与问责体系早已存在，决定着他们的升迁与薪酬。

· 休假与福利？书中提到的“职场福利推行奠基人”蔡京，就曾大力推动官员的福利待遇，试图提升“员工”的幸福感和忠诚度。

· 辞职与跳槽？陶渊明的“归去来兮”是一次潇洒的裸辞，而众多幕僚、师爷的流动，则构成了古代的“猎头市场”。

这些生动具体的细节，让历史不再是冰冷的课本知识，而变成了一个个有血有肉、有笑有泪的职场故事。它仿佛一部古代职场“百科全书”，让我们在翻阅中，对自己当下的处境产生一种跨越时空的共鸣与释然。

本书最引人入胜之处，在于它将历史名人请下神坛，还原为我们身边熟悉的“同事”：

· “高级打工人”张居正： 作为内阁首辅，他推行“考成法”，堪称史上最严厉的“绩效考核”制定者。他位极人臣，却依然是给皇帝打工的“CEO”，在权力与责任的钢丝上行走，其生涯充满了现代顶级职业经理人的艰辛与风险。

· “斜杠青年”李白与苏轼： 他们的主业或许是官员，但真正让他们名垂青史、实现人生价值的，往往是他们的“副业”——诗歌与艺术。李白辞职时高呼“安能摧眉折腰事权贵”，苏轼在流放中开发出“东坡肉”，他们都完美诠释了如何在主业受挫时，凭借副业活得精彩纷呈，为现代人的“第二曲线”提供了绝佳范本。

· “超级HR”欧阳修： 他识拔了苏轼、苏辙、曾巩等一众人才，堪称北宋文坛与政坛的“金牌面试官”和“团队建设者”。他懂得如何发现潜力股并为其提供平台，这种眼光与胸襟，是任何时代优秀管理者必备的素养。

通过这些鲜活的人物故事，历史不再是遥远的符号，我们能与他们产生深切的情感连接，从他们的抉择、困境与智慧中，汲取属于自己的力量。

归根结底，《古代职场人的打工日常》不仅仅是一本有趣的历史读物，它更是一面映照现代职场的“古铜镜”。我们在笑声中读懂历史，在历史中领悟打工智慧。当我们看到古人也为升职加薪烦恼，也为办公室政治所困，也渴望在工作和生活中找到平衡时，我们当下的焦虑似乎也得到了某种舒缓——原来，我们并不孤独。

这本书告诉我们，无论时代如何变迁，职场生活的“酸甜苦辣”是永恒的。而古人的应对智慧，无论是张居正的锐意改革，李白的潇洒转身，还是苏轼的豁达自适，都为我们提供了宝贵的参考。它让我们在会心一笑之余，能够更从容、更智慧地面对自己的“打工人生”。

这面镜子，值得每一位在职场中奋斗、思考与追寻的现代人，好好照一照。