现实社会不应过度推崇“情商”

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，这句古老的箴言如黄钟大吕，奏响了华夏文明崇尚实干的激昂乐章，是我们民族精神的深厚底色。然而，审视当下社会，对“情商”的过度推崇却如汹涌暗流，逐渐泛滥成灾。其喧嚣之声，盖过了“孔子晚而喜《易》，序彖、系、象、说卦、文言，读《易》，韦编三绝”中那种为求知识而不懈钻研的坚定意志；其耀眼光环，遮蔽了“足蒸暑土气，背灼炎天光。力尽不知热，但惜夏日长”描绘的百姓胼手胝足辛勤劳作的实干精神，最终导致社会评价体系失衡、价值导向严重错位。

在这股不良风气背后，部分管理者和资源掌控者起到了推波助澜的作用。他们或是因为自身热衷于“长袖善舞，多钱善贾”的行事风格，或是出于在复杂利益关系中游走的需求，有意无意地放大“情商”在个人评价中的权重。使得原本作为人际交往中有益补充的“情商”，被异化为衡量人才的唯一绝对标准，沦为一种简单粗暴的标签化工具。

在现实中，我们常常看到令人无奈的错位现象。那些拥有真才实学的人，为了追求真理、攻克难题，焚膏继晷，“恒兀兀以穷年”，凭借自身的不懈努力取得了优异成绩，崭露头角。可即便如此，他们却可能仅仅因为不擅长人际交往，就被一句轻飘飘的“就是情商差点”而被轻易否定，所有的努力和成就都被忽视。正如“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有”，空有满腹才华，却难以遇到真正赏识自己的人，壮志难酬。而与之形成鲜明对比的是，一些人不愿付出努力“板凳坐得十年冷”，一心只想走捷径，却靠着所谓的“人情练达”，用一句“情商高”就为自己的不思进取找到了借口，徒有虚名，毫无真才实学，恰似“言而无实者，欺也”。

更令人担忧的是，“情商不足”正悄然演变成一种看似合理的“压制手段”。那些敢于突破常规、有着独特见解的专注者，那些勇于开拓创新、“敢为天下先”的先锋者，常常因为不符合所谓的“情商标准”，而遭到排挤、被边缘化。长此以往，“逆淘汰”的隐患就会像“千里之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”所描述的那样，逐渐侵蚀社会的健康肌体。在一个只看重“会做人”，而忽视“能做事”的环境里，怎么可能容得下那些有抱负、敢作为的“出头之才”呢？当“情商”不再是真诚待人、有效沟通的能力体现，而是沦为“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”的利己算计，与低俗的世故圆滑混为一谈时，整个集体的创造力必然会陷入“万马齐喑究可哀”的死寂困境。就像“三个和尚没水吃”的故事所揭示的道理一样，如果每个人都把心思花在经营人际关系、维持表面的和谐上，而不是专注于创造实际价值，最终只能一事无成，空留悔恨。在现实中的许多组织里，表面上一团和气，“高情商”的人看似左右逢源，实际上却人浮于事、尸位素餐，真正踏实肯干的实干者反而成了格格不入的“异类”，只能无奈地发出“骅骝拳跼不能食，蹇驴得志鸣春风”的悲叹。

我们必须清醒地认识到，“情商”绝非创新的源头活水，它更像是运行在“智力与勤奋”这一坚实“硬件”基础之上的“软件”。如果脱离了“非学无以广才，非志无以成学”的扎实根基，即便拥有再出色的“情商软件”，也不过是空中楼阁，毫无实际意义。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，真正的创新与创造，永远离不开“十年磨一剑”的执着坚守，离不开“韦编三绝”的刻苦深耕。所谓的“情商”，最多只能在成功的道路上起到锦上添花的作用，绝不可能成为决定成败的关键因素。当下流行的各种“情商培养”，大多已经沦为了单纯的应酬技巧训练，与创造者所必需的“心无旁骛，潜心钻研”的精神背道而驰，实在是舍本逐末，完全偏离了真正的价值追求。用这种被扭曲的“情商”标准去贬低那些潜心钻研的人，本质上是掌握话语权者对实干精神的一种隐性打压，是对“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”这一古训的公然违背，是对精益求精的“工匠精神”的严重亵渎。

回顾历史的漫漫征程，“江山代有才人出，各领风骚数百年”，但从未有哪位真正的大师仅仅凭借“情商高超”就能名垂青史，被后人敬仰。司马迁立志“究天人之际，通古今之变，成一家之言”，即使遭受宫刑，身处困境，依然忍辱负重，发愤著书，最终完成了被誉为“史家之绝唱，无韵之《离骚》”的经典，靠的正是“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”的顽强坚守；李时珍为了编写典籍，“搜罗百氏，访采四方”，不畏艰险，翻山越岭，历经二十七年的漫长岁月，凭借的是“冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”的坚定恒心；陈景润为了攻克科研难题，埋首于枯燥的学术世界，废寝忘食，目不窥园，依靠的是对科学真理的无限热爱和专注执着；钱钟书以文字道尽人间百态，洞察人性幽微，尽管他不擅长交际应酬，但凭借着“粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华”的深厚学识和卓越才华，在文学史上留下了浓墨重彩的一笔。正如“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，凡是能够登上各自领域巅峰的人，无一不是以非凡的智慧为指引，以超乎常人的努力和付出为阶梯，一步一个脚印，才能“独上高楼，望尽天涯路”，实现心中的理想与追求。

一个健康的社会，应当做到“圣人常善救人，故无弃人”，懂得包容那些在某一领域有专长的“偏才”“奇才”，而不是用统一的“情商”标准强求每个人都成为“面面俱到”的“通才”；应当秉持“兼容并包，思想自由”的理念，为不同特质、不同风格的人才提供施展才华的舞台，让他们各尽其能、各展其长。如果仅仅因为“情商不足”就否定天才的价值、阻碍人才的成长，那实在是“燕雀安知鸿鹄之志”的短视之举，更是整个群体心智退化的危险信号。

当然，我们并非要完全否定人际沟通的价值。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，良好的情商确实能让实干者的辛苦付出和卓越成果被更多人看见、被更好地认可。恰如“玉不琢，不成器；人不学，不知义”，恰当的表达和有效的沟通，能够让原本就出众的才华绽放出更耀眼的光芒，起到锦上添花的作用。但我们必须时刻保持清醒的认知：“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也”，真正驱动社会向前发展、推动创新不断突破的核心引擎，其根本燃料永远是扎实的智慧与不懈的勤奋；支撑人类文明持续进步、走向更高层次的，从来都是那些敢于“锻造轮子”“创造引擎”的实干者、创造者，而非仅仅懂得“给轮子上油”“维护关系”的周旋者。

“功崇惟志，业广惟勤”，古老的训诫清晰明了，仿佛还在耳边回响。我们绝不能让过度的“情商崇拜”继续蔓延，遮蔽了实干精神的璀璨光芒。只有尊重实干、推崇创新，才能吸引“群贤毕至，少长咸集”，让各类人才汇聚一堂、各显神通；才能让整个社会在“求真务实”的良好风气中稳步前行，在“创新创造”的蓬勃活力中迈向更加美好的新境界。