锻造过硬作风，赋能高质量发展

面对当前复杂多变的经济形势和竞争日益激烈的市场形势，众泰煤焦化以“强作风、提效能、促发展”为主线，通过系统化部署、常态化督导、长效化机制，推动作风建设走深走实，为企业转型升级注入强劲动力。

以思想破冰引领作风转变。思想是行动的先导。众泰煤焦化党委将作风建设纳入年度重点工作，通过专题学习、案例剖析、警示教育等方式，引导全体干部员工破除“躺平”“甩锅”“等靠要”等消极心态。组织中层以上干部对照围绕2个问题清单、10种隐形变异表现、违规吃喝等累计开展专题学习、研讨6场次，警示教育覆盖350人次，查摆整改问题432条，全部实行台账销号管理，推动全员从“要我干”向“我要干”转变。思想上的“破冰”，为行动上的“突围”奠定了坚实基础。

以制度约束倒逼责任落实。作风建设的关键在于抓常抓长。众泰煤焦化聚焦重点领域和关键环节，建立“明责—履责—问责”闭环管理体系，将作风建设与晋升、评优、薪酬直接挂钩;同时，细化业务招待、报销制度等，进一步明确相关标准。成立专项督查组，开展明察暗访，对推诿扯皮、敷衍塞责等问题通报批评，建立问题清单，并制订有效的整改措施，实行销号闭环整改。

以实干导向激发担当作为。作风建设成效最终要体现在发展实绩上。众泰煤焦化大力推行“一线工作法”，要求公司领导干部每月至少深入一线调研2次，现场解决生产、技术、销售等环节的堵点问题;在重大项目组建“党员突击队”，围绕技术攻关、市场开拓等任务设立“军令状”，以目标倒逼进度、以考核倒逼落实，以作风建设的深入推进转化为实实在在的市场竞争力，实现企业和人才共发展的“双向奔赴”。

以文化浸润涵养长效动能。作风建设贵在持之以恒。众泰煤焦化坚持“当下改”与“长久立”结合，推动八项规定精神融入企业文化，实现从“被动遵守”到“主动践行”的转变，将“马上就办、真抓实干”的理念融入日常。同时，通过廉洁家访、家属助廉座谈会等形式，将作风建设延伸到“八小时外，从小事小节上深入贯彻中央八项规定精神学习教育 。精心打造“廉洁文化长廊”，通过图文并茂的形式展示古今廉洁警示、企业廉洁典型，让“崇廉尚俭”的理念潜移默化、深入人心。

“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”作风建设没有休止符，只有进行时。面向未来，众泰煤焦化将继续以刀刃向内的勇气、久久为功的韧劲，把作风建设贯穿于生产经营全过程，为企业高质量发展提供坚强保障，奋力书写新时代的奋进篇章!(杨丽君)