曾国藩的六句话，最好能背下来

曾国藩，这位在中国近代史上留下深刻印记的人物，他不只是晚清著名的政治家、军事家，更是一位思想深邃、智慧超群的大家。

其一生的经历丰富且波澜壮阔，从一介书生逐步成长为朝廷的中流砥柱，在政治、军事、文化等诸多领域都取得了非凡的成就。

他所积累的人生智慧和经验，通过文字流传下来，至今仍闪烁着耀眼的光芒，具有极其重要的启示意义。

以下这六句话，值得我们铭记于心，并细细品味其中蕴含的深刻哲理。

第一句：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之才人，皆以一傲字致败。”

这句话犹如一记警钟，时刻提醒着我们勤奋和谦逊的重要性。从历史的长河来看，无数的事例都证明了懒惰的危害。

比如，古代有许多富家子弟，坐拥万贯家财，却因懒惰成性，不事生产，最终坐吃山空，家族衰败。

而在现代社会，也有不少人因为懒惰，不愿意学习新知识、提升自己的技能，在激烈的竞争中逐渐被淘汰，一事无成。

相反，那些有才华的人，如果骄傲自满，同样会遭遇失败。三国时期的杨修，才华横溢，却恃才放旷，过于骄傲，最终招来杀身之祸。

骄傲会让人高估自己的能力，忽视他人的意见和建议，从而迷失方向，走向失败的深渊。

方法论：在日常生活中，我们要克服懒惰的心理，制定明确的计划并严格执行。对于取得的成绩，保持谦虚，不断反思自己的不足，向他人学习。

第二句：“利可共而不可独，谋可寡而不可众。”

这句话蕴含着深刻的处世哲学。利益要共享而不能独占，这是一种高尚的品德和智慧的抉择。

在商业领域，许多成功的企业都是通过与合作伙伴共享利益，实现了共同发展。

例如，阿里巴巴的成功离不开众多合作伙伴的支持，马云懂得与大家分享利益，让合作伙伴都能从中受益，从而形成了一个强大的商业生态系统。

而在谋划事情时，要与少数有真知灼见的人商量，而不是与众人商议。因为众人的意见往往比较分散，缺乏专业性和深度，容易导致决策的混乱。

诸葛亮在谋划军事战略时，常常只与少数几位谋士商议，他们凭借着卓越的智慧和对局势的准确判断，制定出了许多精妙的战略。

方法论：当面临利益时，要有分享的胸怀，这样才能赢得他人的支持和合作。在做决策时，要有自己的主见，同时参考少数可靠的意见，避免被过多的声音干扰。

第三句：“说人之短乃护己之短，夸己之长乃忌人之长。”

这是一句充满智慧的话语，提醒我们要善于发现他人的优点，而不是抓住别人的缺点不放，同时也不要过分炫耀自己的长处。

在日常生活中，我们常常会遇到一些喜欢说别人坏话的人，他们通过贬低别人来抬高自己，其实这恰恰暴露了自己的不足。

而那些喜欢炫耀自己长处的人，往往是内心自卑，害怕别人看不起自己。

真正有修养的人，会尊重他人，善于发现他人的闪光点，并虚心向他人学习。

孔子说：“三人行，必有我师焉。” 我们应该以这样的态度去对待他人，不断提升自己。

方法论：培养一颗包容和欣赏他人的心，多赞美他人的优点。对于自己的长处，保持低调，以平和的心态对待。

第四句：“凡办大事，以识为主，以才为辅；凡成大事，人谋居半，天意居半。”

这句话指出了见识在办大事中的主导作用，同时也承认了运气的影响。

见识是一个人对事物的认知和理解能力，它决定了一个人看待问题的高度和深度。有了广阔的见识，才能在纷繁复杂的局势中准确地把握方向，做出正确的决策。

然而，我们也不能忽视运气的作用。有时候，即使我们付出了很多努力，具备了足够的能力和见识，但由于一些不可预见的因素，事情可能仍然无法成功。

我们应该以平和的心态去对待运气，在努力的同时，也要学会接受命运的安排。

方法论：不断学习和积累知识，拓宽自己的视野和见识。在追求目标时，既要全力以赴地谋划，也要接受不可控的因素，保持平和的心态。

第五句：“家败离不得个奢字，人败离不得个逸字，讨人嫌离不得个骄字。”

这句话强调了节俭、勤奋和谦逊对于家庭、个人和人际关系的重要性。

一个家庭如果奢侈浪费，不懂得珍惜财富，最终必然会走向衰败。

历史上有许多显赫一时的家族，因为子孙后代的奢侈无度，导致家族的财富被挥霍一空，最终家破人亡。

而一个人如果贪图安逸，不愿意努力奋斗，就会逐渐失去斗志和能力，最终一事无成。

在人际关系中，骄傲自大的人往往会让人反感，因为他们不尊重他人，总是以自我为中心。

我们应该保持节俭的生活作风，勤奋努力地工作，同时保持谦逊的态度，这样才能让家庭和睦、个人成功、

方法论：在家庭生活中，倡导节俭的风气，避免过度消费。在工作和学习中，保持勤奋的态度。与人相处时，戒除骄傲自满的心态，尊重他人。

第六句：“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”

这短短十六个字，蕴含着极为深刻的领导智慧和为人处世之道，清晰地告诉我们究竟该如何赢得人心以及领导他人。

“轻财足以聚人”，一个领导者若能不把钱财看得过重，懂得与他人分享利益，那么自然会吸引众人围绕在他身边。

“律己足以服人”，领导者自身的行为和品德是最有说服力的。在团队中，如果领导者能够严格遵守规章制度，不搞特殊化，员工们也会自觉地遵守纪律，服从领导的安排。

“量宽足以得人”，一个有宽广胸怀的领导者，能够包容他人的过错和不足，善于团结不同性格、不同才能的人。

“身先足以率人”，领导者要想带领团队取得成功，就必须冲锋在前，为他人树立榜样。

方法论：不吝啬钱财，能够吸引人才聚集。严格要求自己，能够让他人信服。有宽容的胸怀，能够得到他人的支持。以身作则，能够带领他人前进。

总之，曾国藩的这六句话，是他一生智慧和经验的结晶。背诵并理解曾国藩的这六句话，同时将相应的方法论运用到生活中。

在为人处世上，我们以这六句话为准则，勤奋谦逊、懂得分享、尊重他人、严格自律、胸怀宽广且以身作则。

如此，我们能够更好地处理人际关系，赢得他人的尊重和信任，在工作和生活中获得更多的支持和帮助。从而实现自己的人生价值，在人生的道路上走得更加稳健、更加长远。