还没开学，我们学校已有多位老师走了

声明：本文章不存在任何故事情节，头条标注“故事”，纯属主观臆断，请尊重作者，不要误导读者！

今天是8月31日，是开学前的最后一天假期，也是开学前第一次全体会。会议结束后，去办公室收拾一下卫生，准备明天正式开学工作。

期间，同事们闲谈到，今年我校有6名教师辞职，都是刚满40岁的高级教师，有物理、数学、政治、语文等学科。

据小道消息说，有去郑州的，有去襄阳的，有去上海的，有去西安的，去的学校都是全国级名校。

我听了很震惊，我们学校也很不错，是省级文明学校和省级文明单位，据说要冲击全国文明单位。

过去，我们曾经辉煌过，北大清华虽不是成串排列，但也是年年常有的。只是近几年，受各种因素的影响，虽有量的优势，没有质的提升，即没北大清华的学生了。

但不管怎么说，这几位同事事先无任何征兆，说走咱就走，没有一点拖泥带水，这是令人震惊的。

走的这几位，有主管领导，有高三的班主任。人到四十，本是不惑之年，上有老下有小，能不动就不轻易动。但这几位同事果断地辞去公职，到外地发展，令人唏嘘不已！

不过话说回来，人往高处走，水往低处流，顺其自然。这几位同事去的学校还无论是名气、档次、福利待遇和工作环境，都比我们要好的多！

在这里，只能默默地祝福曾经的同事们，祝愿他们在新的工作环境中更上一层楼，为自己、为家人创造美好生活，为新单位建功立业！

过去老校长说过：三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人满街都是。那个时侯，县市的优秀老师都慕名来我校，我们叫借调老师，那时的领导尊重有经验的老同志。

现在，时代变了，领导提出“青篮”工程，培养年轻人。老同志一到40岁后，就不再被重视了，领导们就嫌弃你不听话又不好管，慢慢你就被边缘化了。

我们的头发，如果掉一根，没啥事，再掉一根，还没事，再掉一根，还是没啥事。但如果这个问题继续下去，会怎么样？不敢想象。

同样，一个学校，走一个两个都是很正常。但如果不停地走，会影响人心，影响稳定。走的是40岁左右的高级，都是有丰富教学经验的，这就不利了。

俗话说的好，百年树木，十年树人。一个优秀教师的成长，没有6年时间的两轮循环，那只能说是赶鸭子上架，强人所难。即便是学生一本上去了，那也是瞎猫逮个死老鼠。

近十年，因教师流失，导致名校跌下神坛的例子是不少的。比如江苏的启东中学、湖北黄岗中学、濮阳的油田一中等，虽然他们有的还不错，但已今非昔比。

教师流失的原因很多，除了福利待遇外，工作环境也很重要。老师们常说，过去老师们是凭良心去干活，今天是被鞭笞着工作。过去以校为家，现进校就头疼。

过去，领导与同志们和谐，上下齐心。遇到事情好商量，领导问计于民，同志们建言献策。领导关心体恤老师，老师感恩领导知遇之恩。

今天领导与教师却是简单的管理与服从关系，二者之间似乎貌合神离，同船不同心！教育家陶行知先生说过：“校长是学校的灵魂。有什么样的校长，就会带给什么样的学校。”

在办学实践中，有人对学校主管领导的层次进行总结：“一流校长抓文化”是谋“万世者”；“二流校长抓成绩”是谋“一时者”；“三流校长抓考勤”是谋“一域者”。

清代周希陶在《古今贤文》中说道：“一花独放不是春，百花齐放春满园。”一个学校，不能把教师分三六九等，既不能厚今薄古，又不能厚古薄今。众人捧柴火焰高，大家都为学校做了贡献！

孟子在《离娄上》中说道：“失其民者，失其心也。得天下有道，得其民，斯得天下矣。”也就是我们说的得民心者得天下。

宋•侯蒙曾写《临江仙·未遇行藏谁肯信》一首词，大家不妨好好读读：

《临江仙·未遇行藏谁肯信》

一一宋•侯蒙

未遇行藏谁肯信，如今方表名踪。无端良匠画形容。当风轻借力，一举入高空。

才得吹嘘身渐稳，只疑远赴蟾宫。雨馀时候夕阳红。几人平地上，看我碧霄中。

祝愿那几位同事们在新的工作环境中，万事如意，心想事成！也希望守望校园的同事们静下心来，全身心地投入到新学期工作中，为来年八月丹桂满院园再创佳绩！

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