一个让领导器重你的秘密：学会示弱

老聃曰："上善若水，水善利万物而不争。"

水，看似柔弱，却能滴水穿石；看似无形，却能载舟覆舟。

职场如江湖，很多人总以为要处处显示自己的能力，事事都要争先，唯恐领导看不见自己的优秀。

然而，真正的智者，懂得以退为进，以弱胜强。

《道德经》有言："夫唯不争，故天下莫能与之争。"

适时示弱，收敛锋芒，反而更容易赢得领导的信任与器重。

1

能力，藏巧于拙

曾国藩说："天下古今之才人，皆以一傲字致败。"

职场中，总有人恃才傲物，锋芒毕露，结果往往适得其反。

真正的高手，都懂得韬光养晦，大巧若拙。

晚清名臣张之洞，才华横溢，却从不在上司面前卖弄。

初入官场时，他在曾国藩幕下做事。一次，曾国藩让他起草一份奏折。

张之洞才思敏捷，很快写就。但他并未立即呈上，而是故意拖延了两天。

呈上时，他还特意在几处留下涂改痕迹，并附上一张便笺："学生才疏学浅，反复斟酌，仍有不当之处，恳请大人斧正。"

曾国藩看后，不仅没有责怪，反而对他更加器重。

后来张之洞对人说："木秀于林，风必摧之。与其锋芒太露招人忌，不如藏巧于拙得人心。"

古人云：满招损，谦受益。

在领导面前过分展示才华，只会让对方感到威胁。适当示弱，反而能激发对方的保护欲和提携之心。

聪明的下属，都懂得把功劳让给领导，把锋芒收在身后。

你越是低调谦逊，领导越会对你另眼相看；你越是藏而不露，反而越能获得重用。

2

态度，以柔克刚

《菜根谭》中说："处世让一步为高，退步即进步的张本。"

职场相处，硬碰硬只会两败俱伤，以柔克刚才是上策。

民国实业家卢作孚，创办民生公司时，遇到了一位脾气暴躁的投资人。

这位投资人仗着出资最多，经常在董事会上拍桌子，对卢作孚的决策指指点点。

其他董事都看不下去，劝卢作孚强硬回击。

卢作孚却总是笑着说："您说得对，我考虑不周，这就回去重新研究。"

私下里，他会单独拜访这位投资人，虚心请教："您经验丰富，还请多多指点。"

时间一长，这位投资人反而不好意思了，主动对卢作孚说："老卢啊，公司的事还是你说了算，我就是脾气急了点。"

从此，他成了卢作孚最坚定的支持者。

正所谓，柔能克刚，弱能胜强。

面对强势的领导，你越是针锋相对，关系越是紧张。不如放低姿态，以退为进。

主动示弱，这不是懦弱，而是一种高明的相处之道。

当你愿意弯下腰来，反而能站得更稳；当你学会低头，反而能走得更远。

3

沟通，谦卑求教

孔子说："三人行，必有我师焉。"

真正的智者，从不自以为是，而是保持一颗谦卑求教的心。

著名企业家稻盛和夫，年轻时在京瓷公司做技术员。

每次向上司汇报工作，他从不说"我认为应该这样"，而是说"请您指教，这样做是否妥当"。

即便自己的方案已经很完善，他也会故意留出一两个小问题，请上司指正。

上司每次都能指出"问题"，心里很是受用，对稻盛和夫也格外青睐。

后来稻盛和夫回忆说："让领导有指导你的机会，他才会觉得自己被需要、被尊重。"

古语云：敏而好学，不耻下问。

在领导面前适当示弱，虚心求教，不仅能学到真本事，更能赢得对方的好感。

每个领导都有为人师的心理，当你真诚地向他请教时，他会不自觉地对你产生责任感。

把自己放低，把对方抬高，你收获的不仅是知识，更是一份难得的提携之情。

4

相处，进退有度

《周易》有言："亢龙有悔。"

凡事过犹不及，与领导相处更要把握好分寸。

清代名臣刘墉，深得乾隆皇帝器重，但他从不恃宠而骄。

一次，乾隆与他下棋，刘墉棋艺高超，本可轻松获胜。

但他巧妙布局，让棋局始终胶着，最后"不小心"走错一步，输了半子。

乾隆龙颜大悦："刘爱卿棋艺不错，只是还需多加练习。"

刘墉连忙拱手："皇上棋艺精湛，臣还需多多学习。"

事后有人问他为何故意输棋，刘墉笑道："水满则溢，月盈则亏。让皇上赢得高兴，我输得其所。"

老子说："知其雄，守其雌。"

真正的强者，懂得在该强时强，该弱时弱。

与领导相处，赢了面子，往往输了里子；看似吃亏，实则占了大便宜。

适时示弱，进退有度，才是职场生存的大智慧。

▽

曾国藩曾说："天下之至拙，能胜天下之至巧。"

示弱，是一种以退为进的智慧。

它如太极推手，看似退让，实则蓄势待发；如春风化雨，看似温柔，却能润物无声。

职场如棋局，步步为营。

学会在能力上藏巧于拙，在态度上以柔克刚，在沟通上谦卑求教，在相处上进退有度。

因为真正的强大，从来不是锋芒毕露，而是内敛如水，柔而有力。

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