尼日尔的高薪“中国佬”被赶跑了，李鸿章也败给“乡巴佬”，难呐

题目有些不伦不类，但背后的逻辑和“难填”的“欲壑”有关。不能说“命比纸薄，心比天高”，组个局确实也不是容易的事。

尼日尔军政府财力不济，只能向金主索要，没有痛快答复就恼羞成怒，转而以“薪资差距”（中国员工月薪8678美元 vs 当地员工1200美元）为借口发难。实际上，当地员工薪资已高于尼日尔人均收入水平（年均630美元），他们认为“不患穷而嫌不公”。

显然，他们觉得“上帝面前人人平等”，但人的能力有大小，搞一大二公似乎不是鼓励先进促进发展的良策。类似事件在李鸿章李大人那里也遇到过“糟心事”。

1865年，李鸿章创办江南制造总局（中国近代最早的军工企业之一），初期实行每日8小时工作制，这一标准在当时的中国属于先进水平。

但到1890年，新任总办为提高产能，单方面宣布将工时延长至9小时，并取消原有休息时间，引发工人强烈不满。

1890年8月，延长工时的政令生效当天，2000余名工人集体停工，拒绝进入工厂。这是中国近代工业史上首次大规模工人罢工，具有标志性意义。

罢工的核心诉求包括： 反对工时延长：工人认为9小时工作制超出身体承受极限，且未获得额外报酬；

要求经济补偿：罢工后工人提出增加饭费补贴，最终迫使管理层妥协。

看来，地不分中外，人不论古今，人性大致如此。对此，您怎么看？