上级赋予权力，手里有权力，下面的人才会听你的，权力是核心

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今天刷到某条视频，某知名企业管理博主说了这么一句话：员工听不听你的话，跟你的权力大小，强不强势，背景硬不硬，没有必然的关系，因为管理者手里的权力不是职位给的，而是员工给的，那么这句话对不对？职场智谋分析如下。

其实古人早就给出结论，万般皆下品，唯有读书高，这句话的意思并不是说读书高尚，而是说：所有行业都是低贱的，只有读书入仕才是正途，读书就是为了做官，官就是权力的象征。

官场也好，职场也罢，哪怕生活中也是一样，处处展现权力属性，有权力，有地位，有身份，吃饭座上宾，拍照站C位，众人追捧，这就是权力的象征，权力才是核心。

所以说，手里有权力，下面的人才会听你的，而不是说你啥也不是，别人就会听你的，手里有权力，可以分配资源以及利益，下面的人为了利益，才会听你的。

权力并不是员工给的，而是上级赋予的，员工本来就没有权力，何来给管理者权力？企业花钱聘请员工，然后赋予管理者管理的权力，员工得到报酬，听从使唤是必然的。

员工之所以听话，那是因为企业付出金钱，购买员工的时间 ，你作为管理者，也就有了管理的权力，这是本质，换个角度分析，企业如果不发薪水，看员工听不听话？

信息爆炸时代，很多信息都是没用的，甚至可以说误人子弟，很多人思维维度不高，价值观也不到位，分不清事物的本质，把错误的信息，信以为真。

结果处处碰壁，碰壁之后又继续朝错误的方向走，越学越迷茫，白白浪费大量时间，真正有用的知识，谁也不会轻易拿出来，有价值的知识肯定需要付费。