单位里,超过40岁的中年人一定要敢争,会争,不能太善良,太忠厚

发布时间:2025-04-17 15:00  浏览量:16

前言

昨天,同学转发给我几段视频。

主人公是一位北大毕业的律师,10年实现财务自由,聊起奋斗历程和育儿经验时,他提出一个观点:

成功的重要因素是野心,而这份野心是与生俱来的,后天很难培养。

深以为然。

生活中,我们不难发现,大部分普通人都有一个共同点:生而向善。

然而,一个扎心的事实是:善良这种美德,很多时候反而是一种牵绊。

所以,单位里,超过40岁的中年人,即使没有强烈的野心,也一定要敢争,会争,绝不能让善良和忠厚过了头。毕竟,在竞争中,马善被人骑,人善被人欺。

01 机会是争来的,不是等来的

昨天读到一段很治愈的话:

“就算公交车上空无一人,司机也会把车开到终点站,地球从不会因为任何人的离开而停止运转。”

作为乘客,我们终究能等到属于自己的那班车;但如果想掌握通往终点的方向盘,争,才是唯一的选择。

几年前,我们单位年终评优的奖金是500元。有人笑称,拿到奖金请客吃饭还得掏钱倒贴。

玩笑归玩笑,荣誉面前,没人会抗拒,只是大家心照不宣的投票,让每个人都有机会轮流获取。

记得是在2018年,我提议投票给一位比较内向的小伙,同事们都赞同。

没想到,小伙私底下找到我说:“白哥,我才来了2年,不好意思和大家争,还是等明年再说吧。”

我几番劝说,他仍坚持己见,便尊重了他意见。

没想到,那一年开始,奖金突然提高至2000元,让大家喜出望外。

半年后,原一把手退休。新官上任的第一把火,就是要求按照工作表现投票,且最终结果由领导商议后决定。

起初,有人表示不满。但没过多久,所有人的积极性就高了起来。

而那位小伙本就不善言辞,工作中也没有出彩表现,至今都没得到奖金。

我不知道他是否因此后悔过,但这件小事却让我从此明白一个道理:

单位里,面对核心利益时,别以为不争就是格局。

现实是,不争的人,到后来连争的资格都没有,这才是必然的结局。

02 会争,是一种技术,更是一门艺术

上个月底,领导在群里发布通知:

4月中旬,上级部门组织郊游徒步活动,2个名额,先到先得。

当我看到通知时,报名信息早已刷屏。动作最快的,是单位的专职司机和一位大家眼中的“红人”。

办公室有人说:“他们肯定早就知道了,不然哪会那么快?到底是近水楼台先得月啊。”

我对活动没兴趣,并不羡慕,只是觉得,他们之所以能争到报名资格,绝不只是靠网速。

无论古今中外,会争,永远都是一种技术,更是一门艺术。

对于我们40岁后的中年人来说,明白哪些可以放弃,哪些必须争取,才能有的放矢。在我看来,关键就是“三争三不争。”

争核心利益。奖金、加班费、各种补助,甚至离职补偿金,这些受保护的利益,必须足额争取。

争成长机会。面对升职、培训、交流机会时,即使竞争者优秀,也必须敢于亮剑应战。即使失败,也是下一次成功的底气。

争话语权。单位里,维护人际关系的最好方法,就是做普通员工时,敢于为自己发声;带团队时,敢于为集体利益发声。

不争没有回报的事。我们的时间精力有限且宝贵,不要去争那些只有虚名的事,比如参加座谈会、活动开幕式之类,看似露脸,实则毫无意义。

不争人际关系高低。永远记住,你有价值时,全世界都会为你让路。单位里大多数人际关系,下了班或离职后都不再联系,不值得过于珍惜。

不争天上掉的馅饼。读完《长安的荔枝》你就会明白,有些看似是好事,突然降临到你身上时,最该做的不是欣喜,而是警惕。

03 没有锋芒的善良,就是软弱可欺

经典电影《教父》里有一句台词:

“没有边界的心软,只会让对方得寸进尺。”

由衷希望我的读者朋友,不要经历多次背刺后,才将这句话奉如圭臬。

我姑姑退休前,在事业单位工作了几十年。

90年代,她单位有2个工勤编转行政编的名额。当时,无论从哪个角度看,她都能得到机会。

不出意外的是,意外总是先至。

领导找她谈话,说另一位员工家庭情况困难,迫切需要改善生活条件,希望姑姑能发扬风格,承诺有下次机会一定补上。

和家人商量后,虽有不甘,但同情心占了上风,姑姑还是同意了。

随后的3年间,单位始终没有转编名额,倒是有一批退休员工腾出来的房子再次分配。

姑姑找到领导,想分套房子作为弥补。领导说原则上没问题,但需要开会研究决定,等消息就行。

满怀希望的姑姑,把公布名单看了好几遍,终于确定没有自己的名字。

没多久,领导变动,姑姑去找新领导反映,毫不意外被告知一切重来。最后,她拿着微薄的退休金,倒也乐观开怀,提起往事总说:“好人总有好报,至少我良心过得去。”

我无法评判长辈对错,作为局外人,我只能看清:

没有底线的善良,更像是一种自我剥削;让善良长出锋芒,才是激烈竞争中的长久生存之道。

写在最后

曾仕强先生在演讲中说过:

“做人既要有菩萨心肠,也要有金刚手段。”

年过40,我深深觉得,中年人在职场争的不是一时得失,也不是面子,而是:

人生的主动权、孩子眼中的榜样力量、父母老有所依的底气。

因为热爱生活,所以不得不争。

共勉~