升职后，就有了优越感，内心多少都会有点瞧不起曾经的同事

专注研究古人智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘人性本质，以及人情世故，少走十年弯路。

【参考书籍】《资治通鉴》汉纪二十三（公元前14年）

【事由】原先，少府陈咸、卫尉逢信，做官的资历都在翟方进之上，翟方进较晚才进朝做官，在担任京兆尹时，与陈咸要好。等到御史大夫职位出缺，三人都是著名的公卿，全在候选人名单之列，而只有翟方进取得御史大夫的官位。

【事由】

身份地位相差不大，彼此的价值相对平等，这时候可以玩在一起，一旦发生变化，价值也就不对等了，升职的人不愿意跟原来的同事玩，原来的同事也不爽，凭啥你升职？

翟方进担任京兆尹的时候，跟陈咸要好，双方价值相差不大，能玩在一起，翟方进取得御史大夫的官位，价值进一步提高，获得更大的权力，也就不愿意跟陈咸玩。

陈咸心理也不平衡，你较晚才进朝做官，资历不如我，凭啥你升职？双方就此产生隔阂，虽然表面上似没什么，但是双方都能感觉到微妙的变化，根据人性的规律分析，关系恶化是必然的。

职场也是如此，平级的同事时候能玩在一起，时不时说说公司的八卦，说说领导的坏话，其乐融融，其中一人升职后，关系就开始发生变化，就算表面上不说，也能感觉得出来。

人往高处走，水往低处流，升职获得了更大的权力，视野扩大，接触更高端的人脉，思维也会发生变化，尝试到权力的甜头后，必然想方设法更上一层楼，没时间顾及以前的同事，当然也不需要顾及他们的感受。

根据人性的规律分析，升职就有了优越感，心里多少都会有点瞧不起曾经的同事，自然而然就不愿意跟曾经的同事玩，而且还刻意保持距离，以免被索取价值。

翟方进也是这么想的，升为御史大夫后，多少都有点瞧不起陈咸，两人曾经是好友，翟方进虽然没有表露出来，但是陈咸能感觉其中微妙的变化，心里也不爽翟方进，凭啥你升职？