互相帮助度过

每周例会，讲完一些具体的事情之后，我基本在老谈一个问题：越是艰难时刻，越要学会互相成就，不论是人际关系，还是工作关系。

一切好的关系，除了利益，除了竞争，更多的是相互成就，彼此温暖。

我更想说的是，除了外部的互相成就，更要有内部的互相成就，如此，所谓“利益”一定会水到渠成，清风自来。这和人品有关，和胸襟有关。如果都能这样，艰难也就会变得不那么难。其实，这也是一种人生态度。也应该成为一种团队文化。这样的团队更能齐心协力把事情做成。

像我们这种到了一定年纪的人，动不动会因回忆而思考人生，几千年来，古今中外留下的关于人生问题的思考浩如烟海，然而我记住的最朴素的话语，我认为也是最符合我心意的，还是那个著名美国黑色幽默作家库尔特·冯内古特和他儿子的对话。

冯内古特这个二战时期的德裔美籍老兵，这个二战在得累斯顿轰炸的幸存者，这个后来以《第五号屠宰场》一举成名的黑色幽默代表作家，在他晚年时，问已到中年的儿子：“我们来到这狗屁的世界是为什么？”他的儿子，儿科医生冯内古特博士说：“爸爸，我们来到世上就是为了相互帮助度过生命，不管是怎样的生命。”

就是为了相互帮助度过生命，不管是怎样的生命。

“互相帮助度过”，其实互相帮助着成就对方，对方也成就你，于是这“度过”的“时间”就是人生的意义，“不管怎样的生命”，其实就是“有的人的度过的时间可能得意些，有些人失意些。不要过于介意“。

因此就需要”互相帮助，彼此温暖“。

因此，你也就不必活得那么刻意，那么虚假，也不必那么高尚，更不必那么卑微。

我和我年轻的同事讲的最多的话是，带着与人为善的心态，你帮助别人，甚至总是帮助别人，别人能不帮助你吗？除非他是个混蛋。

这就是互相帮助，相互成就，彼此温暖。

对一个团队而言，一个不好的团队，一个很难成事的团队，你看到的更多的是勾心斗角，互相踩塌。那能不狼藉一片？

虽然我们的团队有很多部门、栏目、项目，但一旦谁有急难险重的任务，任何其他一个小团队都不许设置障碍，都要伸出援手帮助完成任务，这才可能有后来涉及自身的“相互”帮助。这才不会相互拆台，冷眼旁观。

即便有竞争，曾国藩说，即便要“争”，也该明争，不暗斗。也许是君子坦荡荡吧。