现在很多人都在排斥写材料，殊不知，这才是一个学习做人、做事的特殊捷径，一种实操的思路演变，更是一股可以无限打破自身思绪的局限性的能量，而不是眼前片面的看到的文字。
这也就是为什么很多领导都是写材料出身的原因。
写材料的过程能够极大地锻炼一个人的思维逻辑能力，需要对复杂的信息进行梳理、整合和提炼，以清晰、准确且有条理的方式表达出来。
仕途多勤奋，下笔最走心。
古今皆读遍，方为人上人！一位写材料出身的领导在给团队下达任务时，往往能够用简洁而有力的话语让团队成员明确目标和方向，提高工作效率。
党办的人员在撰写各类材料的过程中，可以逐渐了解到单位的整体运作机制、发展战略以及各个部门之间的协同关系。
一方面 材料的背后是一个人思想的体现，程序化的工作谁都会干 但却不是每一个人都有思想讲高度会上意懂举措；另一方面正是因为写材料的人稀缺，往往通宵达旦卖命干活，只要领导稍微有点人性，都会考虑优先提拔。
秘书材料写得好，在能力培养、经验积累以及工作态度等多方面就具备了优势，为其领导提拔考虑时就奠定了坚实的基础。
不要固执认定写材料就只能终身写材料，毕竟所有没有实际转化价值的才能都是纸上谈兵。多维发展很重要，这不会让你被定义为“那个写材料的”。
很多东西都逃不过“看山是山，看山不是山，看山又是山”的过程，现在你写材料写到吐，有朝一日可能会想，幸好你年轻时写了很多材料，才有了思维方式很有条理的你，分析事情比较全面的你。
材料反复修改过程中，容易让领导产生对执行者的信任感和培养锻炼的成就感，经常给领导写材料会让人的思维与领导契合，更容易被领导赏识。
文字的力量真的可以改变很多，简明扼要的一段文字特别有力度，让人一目了然，把干的工作用文字表达出来，其力量是不可估量的，所以“大笔杆子”往往可以在同龄人中脱颖而出。
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