如何成为乔布斯或马斯克那样的人强势在于气场气场在于专注

众所周知，乔布斯不是一个很容易相处的人，马斯克也难以忍受别人的迟钝，特别是在工作中，他们堪称“暴君”。

但就是这样的人取得了巨大的成功，在成功面前，他们一些让人难以忍受的地方也被宽容对待了，瑕不掩瑜嘛，金无足赤人无完人，不能求全责备。

所以每个人都应该通过一个事或几个事来证明自己，成王败寇，当你成功了，你的一些问题就不再是问题了，说不定还会被人视为个性、魅力。

毕竟人性就是崇强，强者是不需要太注重、照顾别人脸色和心情的，一般都是别人附和、逢迎强者，而不是相反。

这是我们都应该明确的地方。

如何成为乔布斯或马斯克那样的人？强势在于气场，气场在于专注

我们看乔布斯或马斯克的发布会，通过屏幕都能感觉到他们的强大气场，这种气场跟很多人所以为的不一样，他们觉得只要有足够的财富和名气来支撑，就会非常自信，然后就会有强大的气场。

确实，自信心是气场、强势的条件，如果没有由内而外的信心，那只会起到装腔作势、色厉内荏的效果。

但我们也要知道，不管是乔布斯还是马斯克，他们在成功、成名之前就很有自信了，所谓“扭曲现实力场”，就是指一种影响力，而这种影响力是以强大的自信心为支撑的。

那么，他们的信心又是怎么来的呢？肯定不是靠什么名牌的衣服、豪车、金钱、家庭背景等这些，否则他们也不会有偌大的影响力。

究竟是靠什么呢，苹果前设计主管乔纳森·艾维有个说法很正确，强大的气场就在于专注。

专注是一种品质，也是一种个性。

巴菲特和盖茨都强调过专注的重要性，他们认为专注是成功的关键。其实我们古人有“十年寒窗无人问”的说法，内涵也是专注。

专注的意思是聚焦，是心无杂念，把精神集中到一个点上，从而发挥最大的效能。有人说乔布斯的注意力就像激光一样，做什么事就会彻底转移过去，非常投入，外界的其他事就都是无关紧要的小事一样了。

这种心系一处的品质说起来简单，做起来就非常困难，你可以尝试一下，在一两个小时内聚精会神的做一件事，你看自己会不会胡思乱想？大概会有的吧，就像“龟兔赛跑”的故事，越聪明的人就越难以集中精神。

每个人都会胡思乱想，大多数人在大多数时候都是心思驳杂、杂乱的，但我们都知道，只要是进入全身心投入的状态，那效率就会很高，自己也感觉很充实。

很多人通过训练可以达到这种状态，而少数如乔布斯、马斯克这样的人简直是可以随时随地进入这种状态，所以说这貌似也是一种品质和个性。

所谓强势，即功利性和目的性很强。

我跟一些这样的人接触过，他们通常都是做事有方向有计划，非常讨厌浪费时间和低效率，他们做一个事恨不得有十个好处，因此就是请客吃饭他们也要找一大桌人，以达成“利益最大化”。

这就是功利性很强，目的性很强，当然这不是不好，实际上大多数人的问题就是没有多大的企图心，“平平淡淡或小富即安”就好，以至于动力不足。

而功利心强大的人做事就有很强的目的性，能够充分发挥主观能动性，别人做不成的事他们可以做成。否则处处被动，随波逐流的话，又有什么事能够做成呢？

那么既然是奔着功利的目的而去的话，衡量的尺度或行为逻辑的标准就是看“有没有用”，凡是有利于目的达成的就是有用，反之就是无用，然后再根据用处的大小来区分，以及表达态度。

明白这点，我们就会知道在乔布斯和马斯克这样的人眼里，什么都是等价交换，他们是目的至上的观念，因此不近人情。对他们而言，没有“同甘共苦”这种事，大家都是基于利益的合作，他们基本上不会在感情方面消耗太多。

因为专注，所以自由。

有人曾批评马斯克对员工太冷酷太粗暴，哪怕是老员工也会被“仍抹布”一样抛弃，简直毫无人情味。乔纳森也说过乔布斯，希望他对团队温和一些，不要太严厉了，乔布斯就批评他应该工作至上，别人的看法其实不重要。

确实，在工作中拿到结果是最重要的，茶壶里的饺子倒不出来，那说什么都白搭。毕竟商场如战场，成王败寇，失败者说什么都没有人在意。

事实上，古今中外，凡是成就卓越的人都是专注，都有强大的目的性，在这个过程中，别人眼里就是强势和气场强大，这又构成了另一种魅力。所以信心的底层应该是专注，当一个人持续用功一处且不断提升的时候，他自然就会有信心。

更准确的说法是信念，是使命感，是能够保持有意识、有方向的前进，哪怕最后的结果不如意，但也无碍于他们的强大及自由。

要知道，自由不是什么都不做，而是在严格的自律之中才能孕育真正的自由。