跟着领导干百件好事不如干一件坏事

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马翔宇事件再次证明，跟着领导干一百件好事，不如跟着领导干一件坏事，这似乎成为了颠补不破的真理，因为好事影响不到领导的升迁，倒是坏事更具杀伤力。

祝欢叫马翔宇在一份虚假合同上签字，本来这是祝欢拉拢马翔宇的第一步，也算是对马翔宇的信任与重视。反过来，马翔宇算是找到了官阶晋升的机会，因为他轻易而举地得到了领导信任，能够有机会与领导一起干一件坏事，自然就会得到领导的重用。

可惜的是，马翔宇不是官僚思想，而是学者味极浓的清流之辈，把领导送给他的大礼物毫不犹豫地抛弃了，甚至认为是在加害于他，因为马翔宇没有认真思考，领导定夺的事，我只是签个字，即便出了问题，也算不了什么，至少了领导顶着的，因为你既不是决策者又不是利益获得者，即便也获利了，责任仍旧在领导。这就说明马翔宇不懂官场逻辑，也说明马翔宇没有想晋升的事，至少没有靠技术手段晋升的念想，有且仅有靠工作业绩换取官阶的想法，自然就违背了官场进阶逻辑，因而出现了被打压排挤的现象。

客观地讲，官场自古以来都如此，靠能力得到晋升的少之又少，因为只有那些无法复制的奇才才有这样的机会，譬如思想大儒李斯，那可是文韬武略兼具，就连现在流行的榜书都是他开创出来的，足见其才华横溢到何种地步。再如赵国平原君赵胜、齐国孟尝君田文、魏国信陵君魏无忌、楚国春申君黄歇合称战国四公子，他们个个都有雄才伟略，口齿伶俐、出口成章，尤其能把稻草说成金条，是古今通认的著名说客，因而获得了以才得势的机会。

再看看历史上不少的奸臣、贪官，他们多不以才取胜，而是以走近领导为己任。你看看司马相如，他赋甲天下，后人称之为赋圣，然而在汉景帝身边仍旧不得赏识，因为汉景帝不喜欢这玩意儿，倒是孝文王刘武喜欢诗词歌赋，因而司马相如去了如鱼得水。又如苏轼，文盖古今，才高八斗，同样不得重用，甚至数次流放异地。倒是一些庸才得势，因而人民日报撰文痛批庸达能抑现象。

诚然，马翔宇是不懂得官场之道，自然就会闹出不少问题来，因为不在同一个频道震动咋会弄得出优美和谐动听的音符。不过，马翔宇的思想是正统的，始终保持清廉正直本色，不与贪官污吏同流合污，这是值得充分肯定。

马翔宇事件观点之二十八