人分三六九等 ，退休养老金也分三六九等 ，你觉得奇怪吗

错了吗？上学的时候成绩有三六九等，大学有三六九等，工作时岗位有三六九等，有人一年收入百万以上，有人只有几万。有人好好学习努力工作，有人天天混日子得过且过，三六九等不奇怪！马上又要高考了，又开始产生新的三六九等了。

人智商情商不同、学习能力不同、分析问题解决问题能力不同、机遇和运气不同，自然而然就分成三六九等，这很正常。！绝大多数学习好的，其退休金都高，如我两个亲戚都是国企高工退休，退休金上万元，我有个内弟，从小不爱学习，一般工人，现在退休只有2000元 。

退休金好的，都是勤奋学习砥砺前行换来的，一言以蔽之：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。机关勤杂工退休的拿高额退休金的乃凤毛麟角屈指可数，而企业高工退休后拿高额养老金的比比皆是不胜枚举，如铁路石油烟草电力军工航空航天科技船舶钢厂金融外贸等。所以不要看个例，要看大数据。

世界上绝对公平不存在。比如说我们大学的同班同学参加工作后，职场上各有千秋，各显身手，方方面面的原因，差别肯定有，有的官拜部长省长、厅长（局长），大部分人是处（矿）长，退休金普遍尚可，在政府上班任职的高点，1~2万，企业里0.6万~1万。在职时，企业工作的同学收入高，年收入通常几十万元。

人比人气死人，所谓不公平都是攀比得出的，是心里不平衡造成的。

你年轻时的工作，可能收入不高，缴费低，养老金自然就不高，就抱怨别人养老金比你高，所以养老金有高有低很正常。

就某个个体而言，进行上下横竖对比或许有不平衡之处，但总体是十分公平公正的。我国的社保法是古今中外最科学、最公正公平的。