职场轶事——不能共荣华的老板
发布时间：2025-01-08 03:32 浏览量：5
接着前文叙述，纵观古今中外，任何朝代，都会对老臣有不公的处置，又何况是私企的老板呢？其实我早就预测了自己的结果，我的收入和出差津贴都是普通雇员的5倍以上，何况我还有公司的股份呢，而且熟知公司的内密，这样的状态肯定不会长久的。一旦公司稳定了，我的好日子也就到头了，所以我要未雨绸缪，像兔子学习（狡兔三窟），留有后路。
我的日本朋友知道了我被I.H先生排挤出门的消息后，为我愤愤不平，他告诉我，只要我出示“出资”的协议证明，就可以打官司，肯定能胜诉。我认为，即使我胜诉了，也失去了继续工作的环境，留下来还有什么意思？而且心情不好会生病的，况且中国人在日本打官司谈何容易，算了吧！
几十年下来，我看到了许许多多与老板分道扬镳的公司合伙人，这都是行商的必然结果。可以共患难，不可共荣华，这就是私企的必然规律，没有什么奇怪的。开公司，要么就当董事长，要么就做打工者（或者是持股的员工），想继续成为持股的合伙人，那是梦想！如果对这感到奇怪，那就是看官太幼稚了。
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