人在职场，当你被边缘化时，需要读懂“商鞅变法”中的四句话

人在职场，很多时候你会发现自己被边缘化。这时，需要读懂“商鞅变法”中的四句话。

这些句子告诉我们，无论环境多么恶劣，要坚持原则，像商鞅一样，顶住压力。

这是因为许多人在面对职场中的风风雨雨时，往往会选择退缩，而真正有勇气的人才能脱颖而出。

人们总是习惯于随波逐流，而不愿意做出改变。然而，只有那些敢于打破常规，勇于创新的人，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。

这不仅是对个人的考验，更是对职业生涯的一种磨练。

因此，人在职场，当你被边缘化时，需要读懂“商鞅变法”中的四句话。

01

“古今事异，所言尚未适于用”：你被边缘化了，也许是讲话不得要领，多思考，讲重点，就好了。

在职场上被边缘化，很多人觉得是同事不友好，领导不待见。但往往忽略了一个关键：自己的话是不是有用。

很多人讲话东一句西一句，听的人脑袋都大了，自然不愿意搭理你。

要知道，古代的商鞅变法之所以成功，不仅是他有远见，更是他能言之有物，切中时弊。

现实中，有些人总爱长篇大论，结果，没人听，没人理。

想象一个场景：会议室里，领导在讲项目进展，你插嘴说些不相干的话，大家是不是都用白眼看你？多思考，讲重点，才是改变被边缘化的关键。

就像有的人，三言两语就能让人明白他的意思，而你说了半天，别人还是一头雾水。

差距就在这儿。

很多人也发现，当他们开始注意讲话的内容和方式，逐渐得到同事的认同和领导的重视，工作也越来越顺利。

反之，如果一直喋喋不休，讲些无关紧要的内容，只会让人更加厌烦，最终彻底被边缘化。

所以，要想在职场站稳脚跟，多思考，讲重点，是最基本的功课。

02

“吾得仲父，犹飞鸿之有寓意”：做一个被人需要的人，你就能走到舞台的中间。

在职场上，要成为一个被需要的人，就像商鞅得到了仲父的支持，才得以施展抱负。

一个公司里，有个员工总是能在关键时刻解决问题，自然成为团队的核心。

而那些只会打酱油的人，只能在边缘徘徊。

就像飞鸿有了目的地，才能展翅高飞。同样，一个人在职场上有了明确的价值，才能被重视和需要。

反之，若是没有价值，只能被边缘化。

有个人在公司里总是主动承担额外的任务，解决了很多难题，最终升职加薪。

而那些只做自己分内事的人，只能原地踏步，甚至被忽略。

做一个被人需要的人，不仅能提升自己的职场地位，还能增强团队的凝聚力。

我们看到很多被重用的人，都是因为他们在关键时刻发挥了重要作用。

而那些没有存在感的人，往往在职场上寸步难行。

所以，想要在职场上走到舞台的中间，成为被需要的人，是必不可少的。

03

“熟思三日，以定可否”：学会“卖关子”，让别人对你的话题、想法感兴趣。

自然界中的老虎，在猎物面前不会立刻扑上去，而是静静等待最佳时机。同样，在职场上，学会“卖关子”也是一种策略，让别人对你的话题和想法保持兴趣。

比如，在一个项目讨论会上，你先提出一个有趣的观点，然后留个悬念，等大家的好奇心被吊足了，再继续解释。

这不仅能吸引别人的注意，还能让你的观点更有说服力。

在现实中，有些人一开口就把所有事情说得一清二楚，结果别人听完就没兴趣了。

相反，有些人懂得把话题分段，说到关键时刻留个悬念，让大家充满期待。

一个销售人员在介绍产品时，先描述产品的独特之处，然后稍微停顿一下，让客户自己去思考和提问，最后再解答客户的疑问。

这样一来，客户不仅对产品更感兴趣，还会更加信任销售人员。

“卖关子”不仅能让别人对你的话题感兴趣，还能增加你在团队中的话语权。

那些懂得如何引导话题的人，往往能在团队中扮演重要角色。

而那些一股脑把所有话说完的人，反而容易被忽视。

所以，在职场上，学会“卖关子”，是提高个人影响力的一种有效方法。

04

法之不行，自上犯之”：学会按照规则办事，让对方无可挑剔。

职场上，遵守规则是基本原则。

如果上级自己都不守规矩，下属自然也会效仿，最终导致整个团队效率低下，甚至出现混乱。

结果就像无头苍蝇一样，四处乱撞，没有方向。

历史上，商鞅变法的成功，很大程度上是因为他以身作则，严格遵守自己制定的法律，才赢得了百姓的信任和支持。

商鞅自己也遵守他所制定的法律，甚至不惜处罚自己的亲属，以此树立权威。

最终，商鞅变法得以顺利推行，秦国也因此变得强大。

这正是“法之不行，自上犯之”的正面结果。

正如古人所说，“上行下效”，领导如果不守规矩，下属自然也不会把规矩放在眼里。

不守规矩就像建筑没有地基，再高也会倒塌。

遵守规则，按照规矩办事，不仅是对自己的约束，也是对团队的责任。只有这样，才能在职场上立于不败之地。

所以，牢记“法之不行，自上犯之”，学会按照规则办事，让对方无可挑剔，是职场生存的重要法则。

05

俗话说：“不破不立”，只有敢于打破现状，才能迎来新的机遇。

这意味着你需要主动学习新技能，提升自己的竞争力，而不是消极应对。

此外，积极与同事沟通，建立良好的人际关系，也是改变现状的关键。

总之，懂得变通，勇于突破，才能在职场中立于不败之地。

只有这样，你才能在职场中实现自我价值，赢得应有的尊重。

作者：上进Fo子

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文中配图来源于网络。